Dlaczego?
Ponieważ jesteśmy znani z tego, że dostarczamy dokładnie to, czego potrzebują ubezpieczyciele i ich klienci w dramatycznej sytuacji – pewności. Pewności, że nieruchomość zostanie przywrócona do pierwotnego stanu w jak najkrótszym czasie, przy minimalnym dyskomforcie i po jak najniższych kosztach. Pewności zyskiwanej dzięki współpracy z firmą, która rozumie znaczenie empatii i jest na tyle doświadczona, by wiedzieć, jak postępować, dostarczając właściwe rozwiązanie za pierwszym razem. Specjalistyczna wiedza firmy Munters została potwierdzona na całym świecie. Munters brał udział w usuwaniu skutków słynnych katastrof, w tym zniszczeń spowodowanych przez huragan Katrina i skutków ataku terrorystycznego 11 września 2001 r. w Nowym Jorku.
Doświadczenia i umiejętności zdobyte w takich przypadkach są później przekazywane każdemu z 3000 zatrudnionych specjalistów. Nasza obecność w 30 krajach pozwala nam na zaoferowanie utalentowanym pracownikom szansy pracy za granicą w celu doskonalenia umiejętności i pogłębienia doświadczenia.
Zdobyte umiejętności są wspierane przez docenione w branży programy szkoleniowe i technologie, które zapewniają nam utrzymanie wiodącej pozycji w branży. Nasi specjaliści uczestniczą w kompleksowych szkoleniach, dzięki którym uzyskują wymagane kwalifikacje. Są przy tym wspierani przez najnowocześniejsze technologie, pozwalające na maksymalne wykorzystanie zdobytych umiejętności. Przyznany Munters certyfikat programu Investors in People jest wyrazem uznania dla naszego przekonania o potrzebie promowania własnych pracowników. Uważamy po prostu, że nasi pracownicy są w centrum wszystkich naszych działań.
Czy chcesz być częścią naszej wizji?
Kandydaci będą musieli zademonstrować swoje umiejętności i stosunek do pracy. Będziemy przede wszystkim oceniać profesjonalne podejście do obsługi klienta. Od kandydatów oczekujemy dobrych umiejętności komunikacyjnych i etycznego zachowania w pracy, a także automotywacji.
Kandydaci muszą odznaczać się dobrym zdrowiem i mieć praktyczny stosunek do pracy. Ważne jest także, aby identyfikowali się z wartościami firmy. Chcemy, aby każdy pracownik identyfikował się z naszymi wartościami, do których należą profesjonalizm, umiejętności, wsparcie, dostawa na czas, specjalistyczna wiedza i empatia.